|
وبلاگ روابط عمومی روزنامه قدس
|
|
|
|
||||
|
كاركنان روابط عمومي بايد مجهز به اخلاق اسلامي، حرفه اي وسازمانی شوند. مديركل جديد روابط عمومي آستان قدس رضوي با اشاره به اين مطلب گفت: اخلاق اسلامي مهمترين ويژگي منشور روابط عمومي آستان قدس است چرا كه مخاطبان اصلي اين سازمان بزرگ مسلمانان و دوستداران اهل بيت مي باشند و بايد پاسخگوي توقعات ديني و مذهبي مردم به لحاظ رفتاري و گفتاري باشند. ضرابي در گفتگو با خبرنگار ما به مطالعه درخصوص طراحي نظام جامع رسانه اي، نظام جامع تبليغات و مهندسي ارتباطات آستان قدس رضوي اشاره كرد و افزود: باتوجه به توقعات جهان اسلام از نهاد مذهبي و عظيم آستان قدس رضوي كميته روابط خارجي در اداره كل روابط عمومي آستان قدس رضوي شكل گرفته تا راهكارهاي ارتباطي با جهان اسلام از جمله ارتباطات ديداري و شنيداري و بهره گيري از ساير تكنيكهاي ارتباطي را بررسي نمايد. وي از ايجاد واحد تحقيقات و مطالعات روابط عمومي براي تأمين خوراك محتوايي روابط عمومي هاي مؤسسات آستان قدس رضوي و ايجاد واحد طرح و برنامه به منظور ساماندهي برنامه هاي روابط عمومي مبتني بر سند چشم انداز 20 ساله آستان قدس رضوي در آينده نزديك خبر داد. |
|||||
|
|||||
|
|
|
||||
|
محمدباقر قاليباف، شهردار تهران در وبلاگ تازهتأسيسش به آدرس http://ghalibaf.ir در مورد ماجراي تازهاي كه بر سر برخورد لفظي يكي از پرسنل شهرداري با يك خبرنگار به وجود آمده، توضيح داد. |
|||||
|
|||||
|
|
|
||||
|
گرچه سابقه انتشار روزنامه به معناي نوين امروزي در دنيا به بيش از 4 قرن پيش و سال 1605 ميلادي برميگردد - كه در آن روزنامه آلماني يوهان كارولوس پايهگذار صنعت جديد ژورناليسم در دنيا شد - اما كشور ما نيز كشوري نيست كه با فناوري چاپ و نشر تازه آشنا شده باشد و حبلالمتين، خيرالكلام، وقايع اتفاقيه، كاغذ اخبار و بازار نامهايي نيستند كه براحتي از يادشان ببريم. |
|||||
|
|||||
|
|
|
||||
|
همواره گفته شده روابط عمومی بايد در خدمت مديريت باشد نه در خدمت مدير، اما اكثر روابط عمومی ها در اجرايي نمودن اين ايده دچار مشكل هستند. بگذريم كه بسياري از روابط عمومی ها فاقد برنامه هاي مدون براي كارهاي خود هستند و مجبورند همچون يك نيروي اجرايي صرفاً امورات روزمره و آنچه به آنها ارجاع مي شود را اجرا كنند و عملكرد خود را نيز در انجام همين امورات روزمره خلاصه مي كنند. لكن روابط عمومي هاي موفق امورات جاري و روزمره را تنها بخش كوچكي از كار مي دانند و چه بسا روي بسياري از آنها به دليل خرد بودن و فاقد اثربودن اقدامي صورت ندهند. حال اين امور ممكن است از ناحيه مدير سازمان به آنها ارجاع شود و يا آنكه از بيرون سازمان در قالب درخواست مطرح گردد. آنچه مهم است تعيين اهدافي مشخص مبتني بر برنامه هاي مدون براي ارتقاي سيستم مديريتي و به عبارتي ماهيت هر سازمان است كه مي تواند جزو وظايف و كاركردهاي روابط عمومی تعريف شود. |
|||||
|
|||||